1、1.首先，你要知道正常的工作时间。
2、员工每天工作8小时，每周工作40小时。
(资料图)
3、2.加班费怎么算？
4、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
5、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
6、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
7、3.计算公式
8、法定节假日加班工资=加班工资基数21.75天数300%
9、休息日加班工资=加班工资基数21.75天数200%
10、通常延迟的加班费=加班费基数21.75天数150%
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